Да там оно прогнило от самых низов до самых верхов. Инвесторы просят отметить галочку, что у вас в компании правильные люди. Без этого акции не покупают, акции не растут и гендиректора прозябают без третьей яхты. Поскольку играми увлекается определенная демография, а набрать надо по-разнообразнее по квотам, то получаются люди, которым насрать на игры, которые бесталантливые убожества, но зато с повесточкой. И у них кроме идентичности ничего нет. И они ее везде суют. И даже радуются, что испортят вечер очередной белой цисгендерной членомрази, которая купит нет-нет, да и купит их игру. И они уже пробрались на ключевые позиции - сценаристы, креативные директора и ведущие разработчики.
Самое смешное, что этим игрожурам даже не платят нихрена. Они лижут жопу издателям и цитируют методички, потому что иначе издатели не будут выдавать им ключи от игр заранее, они не смогут написать статьи первыми и только на этом захапать трафика в день выхода игры.
> так квот в том виде, каком обычно подразумевается, и нет
Даже если квоты не формальные, все-равно идет давление нанимать DEI ради полит корректности. Будь то бонусы как вы сказали, или где-то включают менеджерам в метрики "поднять количество правильных людей на X%". Или вообще явные квоты на всякие программы вроде develop at ubisoft - это вроде как стажировка и туда берут только девушек и транс-персон. И после стажировки вероятность найма наверняка на порядки выше, чем с улицы.
В конечном счете разницы никакой: цель та же самая и результат тот же самый.
Ну вот так получается, что когда фокусируются на повестке, эти активисты, нанятые по квотам, ничего другого сделать не могут. Вот Baldur Gate 3. Величайшая игра. И там и гомосекс есть и сильные независимые женщины. Только все сделано качественно а повестка просто как одна из тысяч возможностей. А не попытка перевоспитать белых цисгендерных угнетателей.
Уточню, на всякий случай "твари" - это ты про EA? Или, не дай боже, про стим!?
Неа. Небинарное - это "я хочу выпендриться, поэтому я не такое как все!" но при этом нет гендерной дисфории, не хочется отрезать сиськи или член.
> возвращение былого величия
"Возвращение к форме" же!
Да там оно прогнило от самых низов до самых верхов. Инвесторы просят отметить галочку, что у вас в компании правильные люди. Без этого акции не покупают, акции не растут и гендиректора прозябают без третьей яхты. Поскольку играми увлекается определенная демография, а набрать надо по-разнообразнее по квотам, то получаются люди, которым насрать на игры, которые бесталантливые убожества, но зато с повесточкой. И у них кроме идентичности ничего нет. И они ее везде суют. И даже радуются, что испортят вечер очередной белой цисгендерной членомрази, которая купит нет-нет, да и купит их игру. И они уже пробрались на ключевые позиции - сценаристы, креативные директора и ведущие разработчики.
Самое смешное, что этим игрожурам даже не платят нихрена. Они лижут жопу издателям и цитируют методички, потому что иначе издатели не будут выдавать им ключи от игр заранее, они не смогут написать статьи первыми и только на этом захапать трафика в день выхода игры.
Даже если квоты не формальные, все-равно идет давление нанимать DEI ради полит корректности. Будь то бонусы как вы сказали, или где-то включают менеджерам в метрики "поднять количество правильных людей на X%". Или вообще явные квоты на всякие программы вроде develop at ubisoft - это вроде как стажировка и туда берут только девушек и транс-персон. И после стажировки вероятность найма наверняка на порядки выше, чем с улицы.
В конечном счете разницы никакой: цель та же самая и результат тот же самый.